Você deve estar se perguntando: Por quê eu não deveria fazer uma formação em coaching, se você mesma o fez? E eu te respondo que é justamente por isso que você não deve fazer. Eu explico: Quando procurei por minha formação eu estava passando por diversos desafios pessoais, com uma filha pequena, passando por uma separação, pensando sobre o como eu me incluiria no mercado de trabalho, já que não tinha nenhuma experiência no chamado “mercado tradicional”. Lembro bem que pesquisei no Google igualzinho você fez antes de estar aqui lendo o que escrevo. Ao pesquisar fui quase que intuitivamente clicando no link da primeira escola de formação que apareceu. Eu tinha ouvido falar que o tal do “coaching” era incrível e mesmo sem saber se era exatamente o que eu precisava, lá fui eu. Não demorou muito para me considerar enfim “formada”. Sai da formação ávida por aplicar cada conhecimento ali aprendido, assim como executar as ações recebidas como instrução para aprimoramento das técnicas e conhecimentos. A experiência me marcou tanto que lembro de ter pensado: uauuuuu isso tudo é bom demais para todo mundo não ter acesso. E por um momento fiquei pensando sobre o como seria incrível proporcionar a todos a minha volta, a mesma experiência que havia vivenciado. E logo no dia seguinte a formação, foi exatamente o que eu fiz. Falei com minha irmã de criação, um amigo da faculdade e com a pessoa que me ajudava na época a cuidar de minha filha Ashley. Foi incrível! Ambos tiveram avanços e eu fiquei impressionada o quanto a aplicação de tudo que tinha aprendido funcionava, ainda que eu não tivesse tanta prática e independente se estava ou não recém formada. Você deve estar se perguntando: mas Juliana, se tudo que você vivenciou foi tão incrível, porque você diz para eu não fazer uma formação??? E é aí que eu quero te esclarecer o porque… não precisei de muito tempo para me ver envolta nos desafios diários dos problemas que por ora tinha colocado de lado, mas que tinham sido os principais motivadores que me fizeram parar naquela formação. Eu não sabia que para a demanda que eu tinha, a solução que eu precisava era outra, eu não sabia que o processo de coaching acelerava meu autodesenvolvimento muito mais rápido que uma formação, eu não sabia que formação era mais adequada para quem queria ser um profissional da área. E naquela ocasião, eu só buscava recursos para solucionar meus desafios. E não que não os tenha encontrado, porque os encontrei. Mas hoje olho para minha jornada e sei que se conscientemente pudesse escolher, poderia alterar a rota. Eu estou aqui sem nenhum arrependimento para te trazer a clareza que naquela ocasião eu não tive, de que você não deve JAMAIS buscar uma formação em coaching. A menos que você queira se tornar um profissional da área. E ainda assim, eu sugiro que você procure por um profissional sério, formado por uma instituição séria e passe pelo processo de coaching como cliente (que chamamos tecnicamente de Coachee), porque ao passar pelo processo você poderá conhecer a metodologia, experienciar na prática os benefícios da mesma, melhorando diversos aspectos da sua vida, seja pessoal e/ou profissional e aí sim, com conhecimento de causa escolher se é algo que você gostaria também de vivenciar como profissão. Você pode estar se perguntando porque é tão importante assim percorrer esse caminho que proponho. E eu te digo que é importante porque o coaching é uma metodologia séria, que literalmente me preparou para a vida e não tem sentido algum você investir em uma formação sem ter a intenção de fazer algo com ela. Procurar um profissional da área é relativamente mais “barato” que uma formação e você se desenvolve muito mais rapidamente do ponto de vista transformacional. Ter um Coach é ter alguém 100% focado na sua demanda, mas suas necessidades e metas enfim, no seu processo. Espero ter contribuído, pois gostaria muito de na época ter tido essa clareza de conhecimento. Caso você queira conhecer na prática como funciona e até mesmo averiguar se o coaching é ou não para você, faça contato agora mesmo e agende sua sessão.